RESPONSABLE ATELIER MECANO SOUDURE H/F

Filiale du Groupe Gonzales (effectif 400), Gonzales CMA (35 collaborateurs) évolue, en tant que fabricant pour les activités, de la mécano-soudure, de l’usinage et l’intégration d’ensembles mécaniques
Notre équipe, maîtrise, l’ensemble du processus de fabrication, de la phase d’étude de faisabilité, de conception, de réalisation, jusqu’à l’intégration de l’équipement, auprès des clients issus des marchés normés et complexes pour les secteurs du nucléaire, de l’hydroélectrique, du médical, du ferroviaire, et du militaire.
Dans le cadre de son développement, Gonzales CMA, souhaite intégrer un responsable de fabrication.

Missions
Sous la responsabilité du directeur de site, vous supervisez la fabrication d’ensembles mécano soudés. Vous managez une vingtaine de professionnels, composés de soudeurs, monteurs, fraiseurs, ainsi qu’un métrologue et un magasinier. Vous travaillerez en lien avec différents départements (Projet, méthodes, achat, qualité).

Tâches
Suivi et application du planning de production
Management des équipes et développement des compétences
Gestion des méthodes de fabrication
Mise en place et suivi d’indicateurs de production
Amélioration continue et participation aux projets d’évolution et d’optimisation de l’outil de production
Accompagnement clients lors des inspections de suivi, à l’atelier
Inspection des réalisations auprès de la sous-traitance
Participation au chiffrage des affaires, dans son périmètre

Votre profil
Issu d’un cursus en chaudronnerie, soudure , structures métalliques, génie mécanique
Idéalement diplômé IWS
Référent technique
Expérience réussie sur un même projet.
Capacité à fédérer
Force de proposition
Utilisation courante de l‘outil informatique (pack office, CAO, ERP)

Rémunérations possibles
Rémunérations possibles
De 50000€ brut à 55000€ brut
13 mois + Prime annuelle + Prime transport + Chèques cadeaux + mutuelle + Programme de parrainage

Vous vous retrouvez dans ce poste passionnant et varié ?
Vous souhaitez participer au développement de la société et apporter votre savoir-faire ?
Alors n’hésitez pas à postuler à cette belle opportunité

Notre processus de recrutement comporte 2 à 3 entretiens :

• Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné et au directeur de site.
• Après validation de la proposition d’embauche, la promesse d’embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de votre intégration.

Nous gardons le contact, durant toute votre intégration :

• Appels, visites, afin prendre de vos nouvelles, de répondre à vos éventuelles questions et de vous tenir informé de l’actualité de la société…
• Le jour J, les collaborateurs assurent votre accueil (Présentation aux services et à votre référent. Remise du kit de bienvenue et du matériel…)
• Durant, toute votre période d’essai, vous serez accompagné dans le cadre de plusieurs « échanges » afin d’assurer la meilleure expérience possible.

Chez GONZALES, on recrute, on forme et on accompagne les talents !
Groupe GONZALES

Pour postuler: recrutement@gonzales.fr
Site internet  : www.gonzales.fr
Vidéo de présentation : Groupe Gonzales
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